机关各部门、院属各单位:
为做好2019年度考核工作,根据《石家庄铁道大学四方学院员工考核细则》,现将2019年年度考核工作有关事项通知如下:
一、时间安排
考核工作于2019年12月31日前完成。
二、考核范围
包括我院在册的全体教职工(不含院领导)。
三、考核内容及等次标准
考核内容包括政治表现、业务能力、工作绩效、工作态度、廉洁自律。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格,其中优秀比例不超过小组人数的10%。
四、考核程序
本年度考核以小组为单位分别进行。
1、撰写年度个人总结;
2、各小组根据实际情况组织述职;
3、各小组确定被考核人考核结果等次并记录在《石家庄铁道大学四方学院教职工年度考核登记表》(附表1)小组考核意见内;
4、将“石家庄铁道大学四方学院教职工年度考核登记表”及“2019年度考核结果人员名单”报人事处劳资办汇总(电话:84576038),由院长办公会最终确定参加考核人员的考核等次。
五、考核结果的使用
年度考核结果,作为调整工作人员岗位、工资和发放绩效工资以及实施奖惩、培训、辞退的依据。
六、要求
1、以部门为单位上交《石家庄铁道大学四方学院教职工考核登记表》(附表1),并附加盖本部门公章的《2019年度考核结果人员名单》(附表2)。
2、年度考核是一项严肃的工作,在期末监考任务重,工作繁杂的情况下,各小组要认真对待,科学合理的穿插时间,处理好工作与考核的时间冲突。教育本部门员工认真总结一年来的履职业绩,实事求是,客观公正,认真撰写述职报告。要有一定的总结提炼,避免记流水帐。
3、各部门领导对本部门述职报告要严格把关,确保业绩真实。对在考核工作中态度不端正、弄虚作假的单位和个人,一经发现,学院将要做出相应处理。
七、分组情况及负责人
第一组:院办公室 负责人:杜国芳
第二组:教务处 负责人:焦永刚
第三组:招生就业处 负责人:姜云峰
第四组:人事处、综合档案室 负责人:陈佩寒
第五组:学生处、团委 负责人:徐长忠
第六组:财务处、新校区建设 负责人:杜国芳
第七组:后勤保障部 负责人:李嘉平
第八组:图书馆 负责人:侯涤非
第九组:基础部 负责人:张国强
第十组:计算机系 负责人:刘伟峰
第十一组:经济管理系 负责人:付桂彦
第十二组:人文社科系 负责人:王海东
第十三组:外语系 负责人:包桂影
第十四组:体育部 负责人:管 涛
第十五组:电气工程系 负责人:焦咏梅
第十六组:土木工程系、测绘系 负责人:王君来
第十七组:安全工作处、督查办公室 负责人:陈华友
第十八组:现代教育技术中心 负责人:刘伟峰
人事处 | |||||
2019年12月20日 |